Com projetos como
mutirões e blitz do emprego, o poder público facilita a vida de quem está em
busca de uma oportunidade
Aproximar os candidatos das empresas que precisam de mão de
obra tem sido o foco da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e
Inovação, criada na gestão do prefeito de Curitiba Eduardo Pimentel.
De acordo com a pasta, hoje são mais de 6 mil vagas
disponíveis no sistema público de empregos, na Capital do Paraná. Para garantir
que essas oportunidades cheguem a quem está procurando trabalho, a secretaria
tem atuado de forma proativa, indo atrás dos candidatos.
O vice-prefeito e secretário municipal de Desenvolvimento Econômico e Inovação, Paulo
Martins, explica que esse trabalho ocorre por meio de feiras, mutirões e blitz
do emprego, realizadas em diversos pontos da cidade.
“Na blitz do emprego que aconteceu no centro de Curitiba,
por exemplo, abordamos as pessoas oferecendo oportunidades de trabalho e cursos
de qualificação. Essa busca ativa, sem dúvida, é um diferencial no trabalho da
secretaria e os resultados já estão aparecendo”, afirma o secretário.
Os Sine Móveis também representam bem essa nova fase. São
três veículos equipados que percorrem os bairros da cidade, levando as vagas
até os candidatos, que não precisam se deslocar de ônibus, por exemplo, para
buscar uma oportunidade.
Resultados imediatos
Nos eventos promovidos pela Secretaria, a aproximação entre
empresas e candidatos tem gerado resultados imediatos, com contratações feitas
na hora. Muitas dessas pessoas estavam há meses, ou até anos, procurando uma
oportunidade.
Luciana Alvez Ventura, por exemplo, estava há um ano em
busca de emprego. Ela saiu emocionada da entrevista que fez durante uma Feira
de Empregos na CIC, onde recebeu a confirmação de que começaria a trabalhar
como auxiliar de limpeza.
“Estou muito feliz e com muita disposição para trabalhar.
Quero ajudar minha família e comprar coisas para a minha casa”, disse Luciana.
Muitos estrangeiros que estão chegando à capital do Paraná
também têm encontrado nesses eventos uma chance real de realizar seus sonhos. É
o caso do cubano Jorge Henrique Reus, que participou da Feira de Empregos no
Boqueirão e saiu com uma vaga como repositor de mercearia em uma rede de
supermercados.
“Estou muito feliz e pronto para começar a trabalhar.
Estamos encantados com a cidade e é aqui que quero garantir um futuro melhor
para meu filho”, afirmou Jorge.
Essas histórias se repetem em todos os bairros onde as
feiras são realizadas. No Pinheirinho, por exemplo, foram 300 pessoas
contratadas em um único dia. No Cajuru, mais de 400. Na CIC, no dia 23 de
julho, foram mais de 370 pessoas contratadas ou encaminhadas para a próxima
fase do processo seletivo.
“Queremos que cada feira, mutirão ou blitz do emprego seja
um ponto de virada na trajetória profissional dos participantes. Curitiba
acredita no potencial dos seus trabalhadores e vai continuar indo até onde eles
estão para abrir novas portas”, declarou o secretário Paulo Martins.
Vale-Qualificação
Outro projeto que deve ser colocado em prática em breve é o
Vale-Qualificação.
A proposta é inovadora e busca auxiliar o trabalhador
desempregado a conquistar uma vaga de trabalho ao mesmo tempo em que contribui
com a oferta de mão de obra qualificada na cidade, promovendo melhorias na
qualidade de vida da população.
O secretário explica que a ideia é criar um sistema sob
demanda, em que a pessoa indica qual curso tem mais afinidade ou necessidade e
o poder público busca viabilizar essa capacitação de forma gratuita.
“Até agora, era oferecido um curso fixo e o candidato
precisava se adaptar. Com o Vale-Qualificação, queremos incentivar a pessoa a
seguir sua vocação. Também queremos que o mercado indique quais áreas precisam
de profissionais qualificados e, com base nisso, promover cursos específicos
para atender essas demandas. Dessa maneira, faremos a roda da economia girar em
nossa cidade”, destaca Paulo Martins.
Tarifa Zero a Caminho do Emprego
Outro programa de destaque é o Tarifa Zero a Caminho do
Emprego, lançado pela Prefeitura de Curitiba para ajudar pessoas que estão
procurando trabalho, mas não têm recursos para pagar o transporte até a
entrevista ou processo seletivo.
Por meio da iniciativa, a Prefeitura arca com duas passagens
de ônibus (ida e volta) para candidatos encaminhados pelo Sine Municipal. O
valor é carregado no cartão-transporte Urbs, categoria USUÁRIO, diretamente na
unidade do Sine.
Cada encaminhamento dá direito a duas passagens. De acordo
com as regras do sistema federal dos Sines, cada candidato pode receber até
três encaminhamentos por mês, o que garante até seis passagens gratuitas.
Paulo Martins afirma que é inaceitável que alguém perca uma
oportunidade de emprego por falta de dinheiro para o transporte.
“Às vezes, o trabalhador está em uma situação tão vulnerável
que, no grande dia da entrevista, não tem como pagar a passagem e perde a
chance de mudar de vida. Nós não podemos permitir que isso aconteça. As vagas
existem e agora estamos fornecendo o apoio necessário para que o trabalhador
chegue até elas”, finaliza Martins.
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