Unidade reforça importância da coleta do quesito raça-cor e ações afirmativas no atendimento aos munícipes
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O HMB está em um bairro com mais de 55% de população afrodescendente e tem 700 dos seus 1.200 colaboradores desse grupo étnico. (Foto: Maria Eduarda Oliveira/IMED) |
O Hospital Municipal da Brasilândia (HMB) – Adib Jatene, unidade da Prefeitura de São Paulo
administrada pelo Instituto de Medicina, Estudos e Desenvolvimento (IMED),
promoveu nos dias 4 e 11 de setembro a palestra “Prevenção e combate ao racismo
nas unidades hospitalares”, ministrada por Daniel Santos, assessor da Área
Técnica de Saúde da População Negra, Coordenadoria de Atenção Básica. A
iniciativa integra o Programa Municipal de Saúde Integral da População Negra e
tem como objetivo sensibilizar e orientar os profissionais de saúde para o
enfrentamento do racismo no ambiente hospitalar.
O evento foi aberto a
colaboradores de todas as áreas e a representantes da população, que puderam
realizar a inscrição de forma antecipada. Além de trazer reflexões históricas,
a dinâmica também abriu espaço para perguntas e promoveu conscientização sobre
situações do cotidiano. Com mais de 60% de trabalhadores negros, a unidade
recebeu, em 2024, o Selo de Igualdade Racial e segue implementando medidas de
inclusão.
“Nosso hospital tem
trabalhado com firmeza para oferecer aos colaboradores o máximo de conhecimento
e conteúdo relevante. Atuar em uma instituição como o HMB requer
responsabilidade social”, destaca Carla Ribeiro de Souza, supervisora do Núcleo
de Vigilância Epidemiológica Hospitalar (NVEH).
Abordagem histórica e social
Além de abordar a
criminalização do racismo, o encontro ressaltou a importância da coleta do
quesito raça-cor, medida fundamental para mapear desigualdades no acesso aos
serviços de saúde e orientar políticas públicas. Também foram discutidos temas
como a ampliação da contratação de profissionais negros(as), o acolhimento
humanizado às vítimas de discriminação étnico-racial e a garantia de apoio
psicológico, jurídico e social por meio dos Centros de Referência de Promoção
da Igualdade Racial.
“São Paulo é a cidade com a
maior população negra das Américas, superando até mesmo Salvador em números
absolutos. Apesar disso, denúncias comprovam que o racismo está presente em
todos os espaços. Nosso papel é prevenir, conscientizar e garantir que o
atendimento seja realizado com acolhimento, respeito e escuta atenta”, destacou
Daniel Santos.
Informação e inclusão
Reforçando o compromisso do
HMB com pautas relevantes para a sociedade, diversos eventos vêm sendo
realizados periodicamente. Em julho, a instituição promoveu uma roda de
conversa sobre racismo e, em agosto, abordou a violência contra a mulher em um
encontro que contou com a participação de palestrantes do Centro de Referência
e Cidadania da Mulher – Casa da Mulher de Brasilândia.
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